Dans une formation traditionnelle, environ 80% des informations transmises sont rapidement oubliées. Avec le processus LMI®, les participants mettent en pratique immédiatement et quotidiennement ce qu’ils ont appris.
Après avoir aidé les participants à identifier leurs objectifs spécifiques et mesurables, les formateurs – facilitateurs de Leadership Management France leur permettent de repérer les comportements et habitudes à modifier pour obtenir les effets désirés. Les différentes techniques nécessaires pour parvenir à ces résultats font partie d’un Plan d’Action et sont utilisées dans tout au long du Programme.
L’application du processus LMI® offre des bénéfices inestimables. Cette approche tire son avantage de l’effet Temps et de l’Implication directe et quotidienne des participants leur permettant ainsi de changer leurs habitudes inefficaces.
En peu de temps, les participants s’approprient leurs nouvelles habitudes comportementales et en consolident la maîtrise jour après jour. Pour aider les participants à conforter leurs nouveaux acquis, ils doivent, sur une base hebdomadaire, compléter des formulaires de rétroactions où sont mesurés les résultats.
La responsabilisation de chaque participant est importante! En prenant conscience de ses progrès personnels, chacun est motivé et ouvert à l’apprentissage pour poursuivre le processus.
