Ils nous ont fait confiance
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“Dominique a eu l’occasion de montrer à plusieurs reprises ses talents de facilitateur auprès de membres de mon équipe. En aidant mes collaborateurs à développer de nouvelles habitudes, il a influé positivement sur leur organisation et leur confiance personnelle. Il a su s’adapter à leur problématiques et leurs profils différents et tisser avec eux un relationnel fort. Les succès personnels qu’ils ont atteint déteignent aujourd’hui sur leur entourage et leurs performances “
“Dominique Fenot m’a accompagné avec la Méthode LMI durant les derniers mois. Une méthode efficace et enrichissante dans l’amélioration de sa productivité personnelle et professionnelle en lien avec ses collaborateurs. J’en ressors grandie, sereine et confiante en l’avenir. Un grand merci à Dominique pour son aide, son écoute, son dévouement et surtout sa grande bienveillance ! Inspirant pour tout être humain qui aime l’être humain. “
“Dominique nous a accompagné dans le cadre d’une prise de poste de direction générale, ma collaboratrice et moi. Son programme LMI nous a permis en quelques mois de changer de posture, de prendre de la hauteur dans nos entreprises et d’appréhender les enjeux stratégiques. Un apprentissage très riche avec un formateur professionnel, dans un cadre BIENVEILLANT et très HUMAIN.“
“Nous travaillons avec Dominique depuis 5 ans. Plusieurs groupes de collaborateurs chef de projets ou managers ont suivi le parcours LMI. Une formule très intéressante entre formation et coaching personnalisé. Le parcours (…) inscrit des changements concrets, rapides qui s’inscrivent ensuite dans la durée.”
“L’accompagnement de Dominique a été déterminant pour permettre à une de mes collaboratrices d’améliorer son efficacité et son confort de travail. Plus que le gain de temps, c’est surtout l’impact auprès de son équipe qui a fait de cette formation un succès. J’ai vu les changements de posture opérer au fur et à mesure du parcours et des objectifs personnels atteints, s’appuyant sur une collaboratrice très engagée et volontaire. Le parcours apporte de la méthode, du bon sens et du pragmatisme, ainsi que des outils pratiques. L’expérience, l’énergie et l’adaptabilité de Dominique ont fait le reste.”
“J’ai fondé ETIC il y a 5 ans et j’ai besoin, en phase de croissance, de passer d’un rôle de femme orchestre à cheffe d’orchestre. Dominique, en toute bienveillance mais en “appuyant là où ça fait mal”, m’a permis d’accélérer et de rendre confortable cette période de changement. Je me sens plus efficace, en maitrise tout en gardant ma souplesse, et j’adopte de plus en plus de bonnes habitudes. C’est bénéfique pour ma boite, moi, mes salarié.e.s et mes proches !”